在这次总结表彰大会上，集团公司全体同仁聆听了胡柏成董事长的重要讲话，令人正气荡漾

、信心百倍。据主持人介绍
，这个报告，董事长逐字逐句地斟酌到了当天的子夜

，真可谓精心准备、精耕细作，其工作作风和敬业精神可见一斑
。

  而更让笔者欣赏的还有董事长在讲话中的一些“插语”，也是精到有余、经典至极
。其中他的“作气”一词，听了倍感亲切自然而又催人奋进。

  “作气”
，是旧时绍兴人的一句口头禅
，原出自于工匠
。一个作头师傅（工匠）要做出成就
，想出人头地，必须要有足够的“作气”。这里所说的“作气”相当于志气
。而较之于志气，“作气”还有另一层意思，那就是干劲——干事创业的拼搏之劲。所以，“作气”是一个作头师傅必须具备的条件：没有“作气”就无所谓本领
，没有本领就意味着没有生意，没有生意就没法生存。后来
，智慧的绍兴人又把“作气”扩散到一般劳动者身上，说是要成为一名优秀者，要成就一番大事业
，必须“作气”在胸、刻苦践行，成为勇气、锐气、昂气的代言词。如此一剖析，董事长的这两个字
，就显得多么的自然

、多么的贴切
。

  而更为自然而贴切的是

，现在站在转型升级起跑线上的集团公司
，此刻是多么的需要“作气”打底
。用“作气”去修炼内功
、树立形象，用“作气”去提升品位
、增长业绩
，用“作气”去创新管理、与时俱进

，用“作气”去强大企业、走向百年。没有“作气”
，这一切都无从谈起。当然
，一个人要把“作气”用到工作中，不仅需要有坚定的思想意识，还要有坚强的技术支撑，用持之以恒的“作气”精神去强化学知识

、学技术、学管理
，团结带领同仁去攻坚克难、塑造品牌，创出一条属于自己的新路
，使企业行走在行业的前列。

  去年
，集团公司资质升级，这除了显示出方方面面的优势以外，还有一个作用就是生发了员工的积极性和创造性。因为他们深知特级企业只是一个开端

、一种压力，必须把压力化为动力，成为干事创业的强大引擎；必须把荣誉看成起点，成为奋发向上的精神力量。于是在这样的形势下，“作气”精神就有了继承发扬的土壤
，就有了员工的用武之地。工匠精神、“巧夺350vip浦京集团
，励精图治”的企业精神，说土了
、说白了就是“作气”精神
。而我们的企业
，就是在“作气”精神的引领下发展壮大起来的
。这次董事长重提“作气”精神，应该有着很深的历史意义和现实意义，应该成为我们每个员工的座右铭
。

  弘扬“作气”精神是一种双赢行为

。愿“作气”精神进入350vip浦京集团人的正能量范畴，使出一身真本领
、作出一番新业绩

、开创一片新天地！