旨在让新员工更好地了解公司

、认知公司
、融合公司，同时落实公司传帮带制度
，强化对新员工的培训与管理工作
，促进新员工能尽快适应公司氛围与要求，获得成长与提升，成为业务精
、素质好的人才

，集团公司于9月12日开展新员工参观学习实践暨师徒结对系列活动。

一
、践真知 悦未来

--350vip浦京集团集团新员工转型升级项目参观学习行

  9月12日上午，新入职员工10余人首先参观了集团企业文化展示厅

，了解企业的发展历程、产业分布、取得的荣誉以及企业文化，在350vip浦京集团集团副总经理李天白带领下，新员工从集团出发，参观了集团转型升级产业--天壹重石
，了解天壹重石的相关情况


。随后大家先后抵达天逸酒店、湖畔春秋、350vip浦京集团集团安昌公司场地
、安昌大酒店
、国际加油站等现场参观学习，了解公司旗下产业构成。最后
， 大家还特意来到了集团位于安昌以及红桥头的办公旧址
，追忆老前辈的创业历程。

二、我与350vip浦京集团共成长

--350vip浦京集团集团新员工座谈会暨入职导师拜师礼

  9月12日下午，350vip浦京集团集团新员工座谈会暨入职导师拜师礼在集团23楼会议室召开，集团公司总裁胡卡娜、总经理余恒杰
、导师代表及新老员工等40余人出席会议。

  会上首先对2021年度优秀导师进行了表彰。10余名新入职员工，也根据各自的岗位要求以及实际情况
，明确了各自的入职导师
，成功与导师们结成对子并礼成师徒。在拜师仪式上，徒弟以传统的鞠躬礼向各自师傅行礼，拜帖敬茶，师傅们也将精心准备的回徒帖和授业语赠予徒弟。

  接下来，新员工就“融合奋进 拒绝躺平”主题
，结合自身实际情况及自我感悟进行了精彩发言。导师代表章建华、肖国平、樊兴木上台发言

，三位导师根据自身的工作实践和体会
，给予新员工以指导。

  会上，集团总裁胡卡娜、建设总经理余恒杰分别作了勉心讲话
。胡总指出公司会继续强化师徒制，要求师傅们要褒有责任心，认真对待每一位徒弟
，强调师徒制要一年一考核
，做好系统化评估。胡总寄语新员工
，要在师傅的带领下，严以律己，不仅仅在专业上获得提升
，更要葆有积极向上的态度

，找到目标，拒绝躺平
，脚踏实地

，为自己的理想奋斗
。余总强调“躺平”就意味着“躺输”
，新员工以及各部门负责人首先要拒绝“躺平”，要明确自己的定位与目标

，一步一个脚印
，不畏难，碰到问题
，深入解决问题
。余总勉励新员工在师傅们的带领下努力奋斗，在公司的发展中不断实现自己的人生目标。

  最后

，会议在司歌《奋斗吧
，350vip浦京集团！》中圆满结束。